每个月压每个员工500元的工资，这样违法吗？由于没有签订劳动合同，员工是不是可以随时辞职？

Question

这样

Answer 1

每个月压500元工资，是违法的。不论有没有签订劳动合同，劳动者都有离职的权利，向你这样没有签劳动合同的，不存在试用期，依法提前30天通知，是可以离职的。不论如何，离职还是跟公司说一声为好，再说了不是还压你工资的么？公司要是不给，就去申请劳动仲裁，把扣押的工资，未签订书面劳动合同差额工资，加班费书面的全要上。

Answer 2

每个月押部分工资是违法的。一年内没有签劳动合同，从第二月起，可以索赔得到双倍工资。而且可视为无固定期限合同。

Answer 3

没有签订劳动合同员工可以随时辞职但是老板每个月压员工五百元的工资这样是违法的

Answer 4

是的，劳动者可以根据劳动合同，法第38条，直接与用人单位解除劳动关系，无需提前通知。
平时上班注意收集与用人单位存在劳动关系的证据，防止存在劳动争议时连一个凭证都没有。