最近有一则新闻引起了网友的注意，有一名员工由于不喝领导的敬酒，被打耳光并且被辱骂。有网友问这家公司对这件事有什么回应？该公司呢，对这件事进行了回应称，这个领导行为上确实存在不正确的地方，并且将这个领导责任人已经停职处理了。
该名员工为什么不喝酒呢？此前已经和领导解释过了，由于个人原因已经很久没有喝酒了，并且将自己的酒换成了饮料。但是该领导在敬酒的过程中，固执地想让他将饮料换成酒。该名员工不愿意并且为此事进行了道歉，没想到领导人依旧选择了打耳光，毕竟不骂他。这个行为是不正确的。现在酒桌文化上要求大家必须喝酒，并且注重一些礼仪，这个行为可以说对于新员工来说是非常痛苦的，因为新员工在此过程中很难避免不喝酒，但是很多员工确实不会喝酒。
这样的情况下可以提前告诉领导，跟他讲真自己真的不能喝酒。希望这个情况能够得到缓解。如果真的必须要喝酒的话，其实可以稍微妥协一点，少量饮一些酒。以免当时的场面太难看。我知道这样妥协的行为可能对于某些人来说是非常痛苦的，但是有时候酒桌文化真的很难避免。有时候严重来讲，可能因为久坐的事情导致自己失业，都可能存在。
希望新公司以及老公司能够注重一点酒桌文化，不要让不会喝酒的人喝酒。其实这样一点都不好。大家喝酒的时候也要注意自己的言行，不要在醉酒之后说出一些很过分的话。这样只会让酒桌上的人觉得不满意，或者说是非常尴尬。就像这个领导人一样，觉得员工不喝酒就是不好，随即打耳光并且辱骂他。其实这个行为才是不正确的。
当事人没有选择忍气吞声，而是直接在微信群里爆光了该事件，并表示这次事件打破了他对这个行业的美好幻想。
最近有一则关于员工不领导敬的酒而遭到了打骂的报道，迅速在网上发酵，引起了许多网友的高度关注。据悉，这起事件发生在北京某银行的聚餐上，当事人杨某是这家银行新入职的员工，新人初来乍到，难免会遇到一些阻力，不过他遇到的阻力比别人大得多。作为新人的他在饭局上肯定少不了喝酒，但是由于他这么多年来从不喝酒，所以就拒绝了来自领导的酒，刚开始，领导还不停地劝他喝酒，但他也是毫不退让，一直都在拒绝，就是这一行为惹怒了领导，领导走到他身边不仅对他进行了辱骂，还动手扇他耳光。
事情发生的第二天，他就在微信群里公开了这件事情，并将这件事情的原委都清清楚楚地阐述了一遍，他表述自己对这个行业的美好幻想被打破了，并且向HR提出质疑。许多人都为这个男生的勇敢点赞，我也不例外，我很佩服他，因为在职场里有的应酬是少不了的，不会喝酒的人都会硬撑着喝下去，并没有多少人会像杨某一样敢于拒绝、敢于曝光。
有一些行业，应酬是必须的，比如生意人，他们一天有几个酒局，那都是很正常的。如果有人在这些场合拒绝喝酒，那么很可能就将一笔生意给搞砸了，所以很多新人即使不会喝酒，也会硬着头皮上，这也算得上是一种默认的“酒桌文化”了吧。
但应酬喝酒是可以理解的，而报道中的不喝酒就打人的确是有些过分了，每个人都是一个独立的存在，都应该获得相应的尊重，不能因为职位的差异，就打骂他人。