第1个回答 2020-03-14
1.你们公司可能分批上班,没通知到你
2.最坏的打算可能被炒了。
3.也许老板把你忘了。
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第2个回答 2020-03-14
要向上级问清楚原因,记得要以信息或者邮件形式,保留对方回复的证据,如果不回复,在面谈或电话联系是记得录音,只要是工厂非合理原因停你的工,劳动法都是站在你这一边的
第3个回答 2020-03-14
你就应该去单位问一下,到底为什么不让你上班?如果他们无故的辞退你,你可以去当地的劳动部门申请仲裁,要求他们赔偿,如果你有什么错误的话,就算他们开除你,也应该要通知,有书面的文件。
第4个回答 2020-03-14
不用担心,17年的老员工,只要不是你犯错太大都不会被公司开除的,开除一个老员工公司各方面的代价都很大
第5个回答 2020-03-14
问一下是否所有人都在上班了,有可能你获取的信息有错误吧,干了17年,就算要辞掉你也会跟你说的啊,最好找个主管看一下问一下,或许里面有啥误会。