绩效工资怎么算个人所得税？？？？
本人的工资是月基本个工资加每季度的绩效工资。我的基本的工资是1800，每季度15000。请问怎么计算的个人所税。2011年9月1日份前和2011年9月1日后分别计算。
正规的方法怎么计算，我们公司会计垃圾，就是其中一个股东。所以她总是按最高的方法计算》
哦，这个就如楼上所说，是要并入当月工资的，这样的话，个税肯定多交的
让你们财务老师估算一下，你们当月可能发生的计件工资，这样，15000/3，大致的金额就可以平摊一下了，平时对财务老师好一点，\(^o^)/~，
2011.1.1起，不管你的工资是9月还是8月的，只要是9月发放，都是扣除3500元加上四金的
你是（1800+15000-公积金，社保（算500）-3500）=12800
超过9000元至35000元的部分，税率25%，速算扣除数1005，那么
（1800+15000-500-3500）*25%-1005=2195元
比较一下：
假如，平时均分为5000绩效奖，那么（1800+5000-500-3500）=2800，那么
超过1500元至4500元的部分，税率10%，速算扣除数105，那么
（1800+5000-4000）*0.1-105=175元，
175*3=525元，差很多了吧
你们财务老师那样做没有错，只是要看人的性格，谁都想受欢迎，但要会变通啊，\(^o^)/~
让你们财务老师估算一下，你们当月可能发生的计件工资，这样，15000/3，大致的金额就可以平摊一下了，平时对财务老师好一点，\(^o^)/~，
2011.1.1起，不管你的工资是9月还是8月的，只要是9月发放，都是扣除3500元加上四金的
你是（1800+15000-公积金，社保（算500）-3500）=12800
超过9000元至35000元的部分，税率25%，速算扣除数1005，那么
（1800+15000-500-3500）*25%-1005=2195元
比较一下：
假如，平时均分为5000绩效奖，那么（1800+5000-500-3500）=2800，那么
超过1500元至4500元的部分，税率10%，速算扣除数105，那么
（1800+5000-4000）*0.1-105=175元，
175*3=525元，差很多了吧
你们财务老师那样做没有错，只是要看人的性格，谁都想受欢迎，但要会变通啊，\(^o^)/~
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第1个回答 2019-05-09
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擅长:婚姻家庭
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第2个回答 2019-01-02
这个怎么发都一样多。
按季度的，是要以绩效工资总额除以3个月以后再加上单月工资综合算每个月的工资总额。
按年度的也一样只不过是除以十二个月，然后综合计算每个月的工资总额。
不过，如果按年度发，只在发绩效工资的当月计算缴纳个人所得税，比起每个月都计算缴纳要省事儿多了。
按季度的，是要以绩效工资总额除以3个月以后再加上单月工资综合算每个月的工资总额。
按年度的也一样只不过是除以十二个月，然后综合计算每个月的工资总额。
不过，如果按年度发，只在发绩效工资的当月计算缴纳个人所得税，比起每个月都计算缴纳要省事儿多了。
第3个回答 2011-08-13
季度奖金并入领取当月工资薪金一并计算个人所得税，按实际取得月份计税，只有年终奖金可以按照一个月的工资计算个人所得税。
第4个回答 2011-08-15
全年一次性奖金单算
季度奖金和你应报税的那个月的工资汇总一并纳税
季度奖金和你应报税的那个月的工资汇总一并纳税
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