公司押员工半个月工资合理吗？

公司押了我半个月工资，没有押工资的凭证！我也没给单位签合同！要是离职了能要回那半个月工资么？

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推荐答案推荐于2021-02-07

1、公司没有支付你半个月的工资，不需要你提供凭证，公司不能举证已经支付给你的情况下，视为没有给你工资，应该依法支付拖欠你的半个月的工资。
2、公司没有签订劳动合同的行为是违法的，你有权申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第82条的规定。

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第1个回答 2011-08-18

这种情况大部分公司都会给的，但是就怕碰到一些无良的老板

第2个回答 2011-08-18

建议劳动仲裁，企业这种行为违法

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