如果我到一个新企业,有3个月试用期,这期间我的五险一金怎么办啊？是自己补交吗？交多少啊

如题所述

举报该问题

推荐答案 2011-08-17

按规定，试用期是要给职工缴纳社保的。但有些单位都是在员工转正后，补交试用期拉下的社保，所以你可以不用自己去交的。
至于公积金，现在很多单位都不给员工交的，即使有帮员工交的单位，也都是在转正后缴纳。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/4PBPcR045.html

第1个回答 2011-08-17

应该是由新单位缴纳，如果单位不缴纳，那你只能先自己缴纳三个月的。
如果没有生育、医疗保险要报销，中断也无所谓

相似回答

...三个月试用期过后才缴五险一金,想问那这三个月我是要自己缴吗?_百...答：1、你不用自己交，按规定从用工之日起就应当为劳动者办理所有的社会保险，公司的做法的违法的，可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正。2、单位的违法行为还可以作为你以后合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可...

关于五险一金,刚入职有些不懂,挺急的,麻烦大家帮我解答一下,谢谢答：比如说换工作到新公司实习期间，有些企业试用期不买，你需要自己补交这段时间的养老和医疗。失业生育工商都是小问题。住房公积金单位和个人的缴纳比例是一样的，最低不低于5%，最高不高于12%，住房公积金可以用于买房，还房贷等。住房公积金如果中途停缴超过三个月，只会对以后申请贷款有一定的影响，之前...

试用期能不交五险一金吗答：试用期不交五险一金不可以。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此包括试用期在内的劳动合同履行期间，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记并缴纳社会保险费。试用期期间用人单位也需要给员工缴纳社保，不能不交。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...

大家正在搜

试用期被辞退有补偿吗国企试用期一般能过吗公司试用期6个月合法吗 6个月试用期合理吗为什么试用期要三个月一般试用期几个月尽量不去试用期6个月的公司试用期3个月不给转正试用期员工辞退需要补偿吗

新公司试用期的两个月不给交五险一金，怎么办？要自己补交吗？

我新找了一个工作，需要两个月的试用期，试用期内新单位不给办理...

我公司试用期期间不给我上五险一金，合同上是三个月试用期，实际...

试用期3个月还剩一周,其间交了五险一金,如果我转正前离职,已...

跳槽之后五险一金怎么处理？新公司试用期期间不给交，防止原来...

公司合同中有写试用期不缴五险一金，但是法律规定了试用期是要上...

已经转正了，公司承诺转正后给我交五险一金，而实际上并没给我交...

我公司试用期期间不给我上五险一金，合同上是三个月试用期，实际...