法律上认定的固定工作标准是什么?

Question

如题所述

Answer 1

外观上长期、稳定的工作，不以取得收入是否稳定为要件，比如有劳动合同的用工。

Answer 2

对方说遗失了劳动合同，视为没有和你签订劳动合同，你有权要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资，法律依据是《劳动合同法》第八十二条规定：　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。