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试用期三个月不交社保怎么赔偿
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推荐答案 2023-09-27
需承担2倍的经济补偿金。根据查询华律网显示,试用期未给职工缴纳社保,根据规定,需承担2倍的经济补偿金。社会保险是指国家对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。
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三个月试用期不交社保
该
怎么赔偿
?
答:
社保是法定的,若是公司不给缴纳社保,
可以与单位进行协商来进行补缴,若是单位仍不缴纳,可以到当地社保局进行投诉
,或者单方面与企业解除劳动合同,并且不需要赔偿单位违约金。 一、三个月试用期不交社保该怎么赔偿?1、与企业单位进行协商,要求单位为自己不交社保,如果单位依旧不缴纳,那么职工有权主...
试用期未交社保如何赔偿
答:
1、向公司提出协商,要求补缴社保
;2、协商不成,可向劳动监察部门投诉;
3、劳动监察无果,可申请劳动仲裁和诉讼
;4、若劳动者提出解除劳动合同,可要求公司支付经济补偿,
按工作年限每满一年支付一个月工资的标准
。试用期未交社保的赔偿责任:1. 补缴社保:单位应当为员工补缴未交的社保费用;2. 支付...
三个月试用期不交社保怎么赔偿
?
答:
一、三个月试用期不交社保怎么赔偿 用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款
,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。申请劳动仲裁,相关部门会要求涉事单位按照要求补缴职工社保...
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