提前一个月离职必须满一个月离开吗

Question

如题所述

Answer 1

提前一个月离职不必须满一个月离开。
提前一个月提出离职申请的，只要与用人单位协商一致，工作交接完成的，也可以提前走，不一定非要一个月后才能走。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职通知期的法律规定：
1. 《劳动合同法》规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同；
2. 若劳动者违反规定提前离职，用人单位可以要求其支付违约金；
3. 特殊情况下，如劳动者身体健康或者家庭情况需要，可以不提前通知立即解除劳动合同；
4. 用人单位若违法解除劳动合同，应当支付劳动者经济补偿；
5. 劳动合同中可以约定通知期限，但不得低于法律规定的最低标准；
6. 劳动者在试用期内提前离职，通知期限可以根据合同约定进行调整。
综上所述，劳动者在提前一个月离职时，只要与用人单位协商一致并完成工作交接，不必非要等一个月后才能离开。此外，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也可以解除劳动合同。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。