上班不到一个月离职要提前一个月吗？

上班不到一个月要离职要提前一个月吗

推荐答案 2022-11-12

一般情况下是需要的。
根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/4R4BBdW4hPB0PBB0hh.html

其他回答

第1个回答 2022-11-12

当然需要按照劳动法的规定，提前30天以书面的形式向用人单位提出辞职的通知，用人单位才好安排交接工作。30天期满以后，只要不涉及到劳动合同中签订了培训费用及竞业禁止限制赔偿等条款就不需要用人单位批准，可以离开用人单位了。

第2个回答 2022-11-13

如在试用期内提出离职，只需提前三天即可

第3个回答 2022-11-12

应该不用吧，今上班不到一个月

相似回答

上班不到一个月离职要提前一个月吗?答：一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除...

什么情况离职不需要提前一个月答：什么情况离职不需要提前一个月，具体如下：1、如用人单位的行为是违反相关规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的；2、如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；3、试用期员工需要提前3天申请，即可办理离职。辞职具体流程：1、员工原则上应提前30天将书面...

工作一个月能不能辞职?答：劳动者工作一个月是能辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个...

大家正在搜

离职提前一个月合理吗不提前一个月离职后果辞职必须提前一个月吗提前一个月辞职不批怎么办辞职一定要等一个月吗试用期离职提前3天还是3个工作日离职提前多少天提出离职被要求提前走离职需要提前多久申请