给员工交的保险怎么做会计分录?

Question

员工自己交的那部分从工资中扣除,怎么记分录?企业交的那部分又怎么做分录?

Answer 1

1、是\x0d\x0a2、提取时：借：应付工资\x0d\x0a 贷：其他应付款——社险\x0d\x0a 交付时：借：其他应付款——社险\x0d\x0a 贷：银行存款

Answer 2

计提工资时：

借：管理费用--工资 13400

贷：应付职工薪酬/应付工资 13400

发放工资时：

借：应付职工薪酬/应付工资 13400

贷：库存现金/银行存款 13043.60其他应付款--保险（个人负担部分） 356.40（应该还会涉及到个人所得税的问题）

缴纳社保时：

借：其他应付款--保险（个人负担部分） 356.40

贷：银行存款 1315.44

扩展资料：

应付工资的计算

计时工资的计算

在实行计时工资条件下，企业每月应付职工的计时工资，通常根据上月考勤记录登记的职工出、缺勤日数，按照每人的工资标准进行计算。我国计时工资一般采用月工资制。应付计时工资的计算通常可以采用以下两种方式：

① 应付计时工资=出勤日数×日工资率

② 应付计时工资=月工资标准－缺勤日数×日工资率

计件工资的计算

在实行计件工资制的条件下，企业每月应付工人的计件工资，是根据有关产量记录和计件单价计算的。而计件单价是指完成单位产品所应支付的工资额，它根据单位产品所需要的时间定额和日（或小时）工资率加以制订。

参考资料来源：百度百科--应付工资

Answer 3

计提工资时：
借：管理费用--工资 A
贷：应付职工薪酬/应付工资 A
发放工资时：
借：应付职工薪酬/应付工资 A
贷：库存现金/银行存款 B
其他应付款--保险（个人负担部分） C
（应该还会涉及到个人所得税的问题）

缴纳社保时：
借：管理费用--社保（单位负担部分） D
其他应付款--保险（个人负担部分） C
贷：银行存款 1315.44本回答被提问者和网友采纳

Answer 4

员工自己交的保险应从工资中扣除计入其他应付款贷方，企业交保险费的时候计入其他应付款借方。企业交的那部分直接计入管理费用

Answer 5

1、借：应付职工薪酬
贷：其它应收款--代扣保险
2、借：管理费用--社会保险费
借：应付职工薪酬