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企业人事档案如何建立与管理
如题所述
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推荐答案 2020-01-07
一个完备的人事档案呢应该有一下文档,如果没有就请健全,这样才能真正做好绩效考核招聘与面试 、人事档案 、员工管理、合同与试用、薪酬制度、加班与考勤、出差制度、员工培训、绩效考核、辞职与移交、其它资料、相关资料 而各个类别里面又有很多细致的表格,比如面试与招聘就差不多有60几个表,虽然不是每个表都能用上,但是对于不同的行业都是有一定的用处的。因为表格都是doc文档的,你要是有需要可以到这里下载,非常全面。
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怎么
做好
企业人事档案管理
答:
因此,
人事档案必须注意做好新材料的收集补充
,力求缩短档案与员工实际情况的“时间差”,并要求人事档案必须打孔装订,以便随时补充新材料。 5.流动性 人事档案的管理与员工的人事管理相统一,才便于发挥人事档案的作用。在工作中必须坚持“档随人走”,在员工调走后的一定时间内,必须将其人事档案转往新的管理部门。 6...
在
企业
里
人事档案如何管理
呢具体的操作是怎么样的?请高手指教!
答:
首先,
安全性是第一要点
。人事档案既是员工个人的私密信息,同时也是企业的机密资源,一旦泄露会使员工个人和企业的利益受到侵害。其次,为了减轻工作量,电子档案的建立要更加高效快捷。所以,档案系统的功能是否足够强大,能否帮助我们快速建立电子档案,也将成为我们关注的要点,这就是“好用”的重要性。一...
公司档案如何管理
答:
企业应建立分管档案工作领导、各部门和专案负责人的档案工作领导体系和以档案部门为核心、各专职和
*** 档案人员为基础的档案管理工作网路。 5.1.1 档案工作领导 确定分管档案工作的企业领导;确定各部门、各专案主管档案工作的负责人;确定档案部门的负责人。 5.1.2 档案部门 根据企业规模和档案工作实际需要设定档案部门。
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