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《特殊工时管理规定》什么时间实施？
《特殊工时管理规定》什么时间实施？
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推荐答案 2018-12-01
2012年5月8日，人力资源和社会保障部全文公布了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，并就此征求社会各界意见。
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《特殊工时管理规定》 什么时间
开始
实施?
现在有法律效力了吗??
答：
1、
《特殊工时管理规定》只是征求意见稿，一直没有实施的。2、2012年5月8日
，人力资源和社会保障部全文公布了《特殊工时管理规定（征求意见稿）》，并就此征求社会各界意见。
最新! 人社发布
特殊工时
工作制办法和六个解答 (
2023.5
施行)_百度知...
答：
重要的是，
行政审批期限自2023年5月1日起至2028年4月30日止
，企业需在规定时间内操作。疑问解答：何为特殊工时？涵盖哪些类型？——综合计算工时与不定时工作制是两种主要形式。哪些岗位适用综合计算工时？——如地质勘探、建筑等行业中的特定岗位。高级管理和技术研发岗位如何使用不定时工作制？——需设...
...4小时或12小时企业有必要提供不少20分钟休息
时间
,带薪吗?
答：
很多企业都这么做了。人社部、国务院法制办8日出台
《特殊工时管理规定
（征求意见稿）》。意见稿明确，企业在保障正常生产运营情况下，日工作
时间
超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，而工间休息时间计入工作时间。无考勤要求可算特殊工时 意见稿明确，特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工...
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