离职赔偿金全是硬币，究竟是怎么回事？

Question

如题所述

Answer 1

事情经过：四川绵阳一名培训机构的女教师张女士（化名）被辞退，经过劳动仲裁获赔7500元。7月16日去领钱时，财务人员给了她一箱子硬币，数了六七个小时，经统计，硬币有15000多枚，共3000元左右。

2020年7月19日，该培训机构负责人表示，当天她在外出差，通过电话和微信制止过财务人员给硬币，但没有效果。

同时，财务人员表示，因为离职女教师盗取了他电脑上的财务文件等，导致自己受到学校处罚。而且该女教师还发微信威胁其家人，自己心中有怨言，同时女教师与其他老师也相处不好，大家一致决定给该女教师一个教训，就从各自家里面找来硬币换了，共换了2000多元。

扩展资料：

离职赔偿金全是硬币之所以如此受到舆论关注，究其原因无非有以下几点：第一，事情本身过于打破人们的惯性认知，很容易获得舆论关注和热议，迅速传播，事件热度在短时间内到达高峰；

第二，舆论的一般反应都是倾向弱者，当事员工的遭遇更容易使人产生共鸣，获得舆论的同情；第三，当事企业的做法引发了舆论对此种行为处罚措施的探讨，虽然企业支付了赔偿金，但是全兑换成硬币的做法明显的带有故意和羞辱意味，广大网友认为，这种行径对当事员工来说是一种伤害自尊心的做法，应当受到谴责和处罚。

参考资料来源：新华网——女教师离职获赔 收到15000多枚硬币

Answer 2

这是四川的一个女子，在一家美容公司离职了之后，通过当地的劳动仲裁获得了6000多元的补偿金。作为一家公司，如果没有理由的辞掉，员工是需要付补偿金的，而这名女子拿到补偿金应该是开心的事情，但是到劳动仲裁部门去领补偿金的时候，却发现公司用了一辆三轮车拖来了两大桶的硬币，而这些硬币里还都是一角一角的。这名女子看到自己的补偿金非常的头疼，他又找到了劳动仲裁部门进行咨询，而劳动仲裁部门说当时协调的时候，说是现金支付，但是并没有说是用百元大钞的方式。虽然硬币在市场上是有流通的价值，但是让他一角一角的数硬币有一种难为人的感觉。女子要求公司的人陪同下来一起核对硬币的数量，如果硬币的数量和赔偿金额正确的，她就把硬币带走。而公司的人拒绝陪同一起数硬币，这件事情在网上引起了一边倒的讨论，有网友评论说离职获得赔偿金当时虽然非常的不痛快，但是一件事情归一件事情，如果这个女生是违反了合同，公司是可以采用法律的方式来解决，如果是仲裁已经要求公司进行赔偿，那么就应该对这名女子好好的赔偿，几千元换那么多硬币，这是侮辱人家。还有的网友说，这家公司真的是离关门不远了，什么事情都要精心算计，心胸真的很狭窄，一点气量都没有。快用力的事情不说这名女子还是比较幸运的，可以拿到属于自己的赔偿金。在现在的职场上有很多人都跟他的情况是一样的，离职之后都不知道有补偿金这回事，还有的是怕影响不好，不想和公司追究，自己就忍气吞声的忍下了。在职场上闯荡是不易的，大家一定要学会保护好自己的权益。

Answer 3

是因为员工旷工后单位要解聘她，然后她要求当月社保折现什么的，单位没有同意，员工就把单位告到劳动仲裁了，单位领导也很气，就全换的硬币。

Answer 4

因为张某没有做好本职工作，而且也不同易转岗，在离职期间还在网上发布一些对公司没有利的言论，影响公司的声誉。

Answer 5

本身企业给员工的离职金就应该是6000元，整您6000块钱的硬币，我觉得这个就稍微有一点小心眼儿了，这个企业也不要再去了，真的会影响到别人对这个企业的风评。