岗位调动，如何适应职场变化？

Question

如题所述

Answer 1

人性，天生喜欢带着舒适区，因为最有安全感。大多数人都比较倾向于稳定的环境，对于环境的变动是很敏感的，一旦社会或职业环境突然发生变化，往往很难适应。企业在不断发展的过程中，对于组织结构的调整也随着社会经济的变化不断调整，企业各部门、各层级间的边界不断被打破，人员的流动性也呈现增大的趋势，跳槽、转行、裁员变得十分普遍。但不管行业、职能如何变动，总有一些能力是我们必须掌握的，而这些能力也能帮助我们在面对职位变动的时候更快地适应，顺利度过焦虑期。

首先是资源整合的能力

不管什么行业，什么岗位，资源的收集、分析和整理是保证高效工作的基础。

其次，沟通能力在哪里都不能少

尤其是很多非技术岗，沟通甚至可以说是核心技能，所以一定不要忽视沟通的重要性。另外是组织管理的能力。优秀的组织管理能力可以优化工作流程，保证工作的顺利推进，还能提高团队的凝聚力，激发团队成员的潜能，使整个团队都能取得出色的表现。所以即使只是普通员工，也不妨在工作之余多去观察和学习公司或组织是如何运作的，领导在管理上有哪些做得好的地方；有机会的话，可以试着担任小组leader，带领团队做项目，这会让你成长很多。

最后是新技术的学习和应用能力

技术应用能力决定了未来的工作业绩。一个越是优秀，约有进取心的人，越善于接受新知识和新技术，并将其灵活运用到今后的工作中，而观念陈旧，技术落后的个人和团队注定会被抛弃。所以，永远不要觉得自己可以不学习，不管年岁多大，都要主动关注行业的新动态，让自己保持更新的状态，这样在环境变化的时候，你才不会感到恐慌。

Answer 2

岗位调动，首先要调整好心态，面对现实，多学习新的职位上的工作业务，不明白的地方还可以请教一下身边的同事，时间久了，慢慢就会适应了

Answer 3

应该努力学习，提高自己的工作效率，多做事，少说话，和领导做好关系，等等，这样就可以适应职场的变化。

Answer 4

应该尽快去适应这种变化，可以多去跟你的前辈去学习一下，然后自己不断的思考，学习一下里面的技能，就能够适应变化。

Answer 5

想要实现职场的这种变化，肯定是需要我们加大努力去好好的学习，然后就是也需要我们心里面有一个过渡期，多去看一下调岗之后这方面的一些知识。