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公司给优秀员工为什么只颁发100元奖金?这样做违反劳动法吗?
如题所述
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推荐答案 2012-02-03
不违法,法律上对奖金的颁发与否和具体数额都无强制规定,也就是说,用人单位是否颁发奖金,以及颁发奖金的数额都是不受法律约束的。
甚至用人单位可以不予颁发奖金,都不是违法的。
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其他回答
第1个回答 2012-02-02
奖金不管公司支付多少钱,都不会违反法律,法律并没有要求奖金一定要支付多少钱的。
第2个回答 2012-02-03
不违法,法律上对奖金的颁发与否和具体数额都无强制规定
第3个回答 2012-02-02
不违反劳动法
本回答被网友采纳
第4个回答 2012-02-04
不违法
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克扣员工工资
给优秀员工
和法?
答:
克扣工资肯定不合法,但这里要确认清楚,工资还是
奖金
,克扣合同中约定的工资,还是合同外的部分?一般提成奖金,只要有统一的发放标准已经通知到你们,你们也默认了,或者大部分人认同了,那
公司对
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克扣员工工资
给优秀员工
和法?
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