腾讯作为中国国内互联网大厂之一,其本身的工作强度就非常高,无论是基础员工还是高层管理,每天的工作时间都比其他行业要高出不少,这也导致腾讯公司在市场上的竞争力非常强。腾讯公司为了能让员工们加班,不仅在工资上有很高的补助,而且在下班回到家之后还能安排专车送员工们回家,同时还有各种各样的福利保障,所以,腾讯公司的加班文化已经成为一种常态,这也是很多互联网企业存在的一个问题。
其实互联网公司加班也是很平常的一件事情,因为互联网发展的速度非常快,几乎每5年就会有一个小变化,每10年就会有一个大变化。如果一家公司没有抓住互联网的机遇,那么想要在激烈的市场当中生存下去将会变成很困难的事情,尤其是像腾讯这样的头部企业,只有拼命的发展保持自己的竞争优势,才不会被市场所淘汰,而想要保持自己的竞争优势,就必须要让员工创造更多的价值,企业创造更多的利润才可以。
因此腾讯等一些企业内部的加班文化便盛行起来,这也是互联网行业以及同行之间竞争所引发的一种现象。这一次腾讯应届生非常不满高管表扬高强度工作精神,从这一点上就可以看出很多人对于公司内部加班文化其实非常讨厌,尤其是00后一批人,对于加班文化更是坚决抵制,如果公司强制性加班,那么可能还会选择辞职,根本不会在这家公司工作。
越来越多的年轻人讨厌反对加班文化,这也是很多大公司现在必须要面对的问题,如果不照顾好职工们的情绪,那么这家公司也会受到内部管理的影响,甚至还会影响整体的公司发展,就连腾讯这样的企业也不例外。