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有保底和底薪加提成里两种模式,请假扣什么？
如题所述
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第1个回答 2023-09-09
扣保底和提成部分。
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请假扣底薪
还是
保底
工资
答：
法律分析：保底是保证可以拿到的数额 如果有请假，是提成减请假天数
。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
底薪加提成
的工资
请假
怎么算
答：
提成是独立于
保底
工资以外的，如果你请的假是病假，病假工资为你工作所在地方基本工资的80%。最主要是你公司里面的绩效是怎么算的。试用期
请假
工资怎么算？1、试用期有试用期的工资，看公司的规模及规章制度，主要还是要看老板是怎么算的，大的公司会有很严格的程序，计算也很准确。试用期是指包括在劳...
有保底
工资的
请假
怎么扣
答：
法律分析：提成是独立于保底工资以外的，如果你请的假是病假，病假工资为你工作所在地方基本工资的80%
。最主要是你公司里面的绩效是怎么算的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳...
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