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现在按劳动法的工资底薪是多少?加班费多少?
如题所述
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推荐答案 2020-03-14
工资底薪跟所在地区有关,
每个省市每个区都不一样
都是由各地政府部门统一规定的
加班费也是根据底薪来计算的
具体可以到官方网站查询
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
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现深圳
劳动法规定
周六.日
加班
划
多少
钱一小时?
答:
不能安排补休的,支付200%的加班费
。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103.56元;C、
在法定节日加班的:6*8.63*300%=144元
。
2023深圳《
劳动法
》
加班费
是如何计算
的?
答:
深圳《劳动法》加班费的规定 《劳动法》规定,
平日加班为1.5倍工资
,计算方法如下: 基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数 1、 我国《劳动法》规定,只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假;工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪...
加班
是不是按照
底薪
三倍给付
工资
呢?
答:
按照劳动法平常加班需要付工资的150%报酬
,休息日加班需要付工资的200%报酬,年休假加班经职工本人同意,需要付工资的300%报酬,如果是调休而工作的话不需要支付报酬 但现在很多小企业会以开会或者没有完成当日工作量为理由让你强制加班
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