最近公司要求每个员工签订一份安全责任保证书，签了以后基本没有工伤了，请我公司这么做合法吗？

Question

我公司属于国企，员工要如何保护自己合法权益？

Answer 1

签订后没工伤是什么意思啊！我听到不太明白在企业中《安全责任保证书》是规范企业安全管理的一个手段，要求员工按照公司管理制度和操作规程作业，并不是说签订之后就取消员工的享受工伤保险的权利，公司这样做是合规合法的，只要看是你没有正确理解这一事项。即使您签订了《安全责任保证书》之后，只要发生工伤事故，企业同样需要为你认定工伤，并赔付所有合法待遇的。《安全责任保证书》是企业告知员工企业存在事故隐患的一种措施。你可以咨询清楚之后再下结论，假如企业人员解释《安全责任保证书》签订之后就不在享受工伤保险待遇，那么企业的做法就是违法的，你可以到当地劳动主管部门或安监局举报，用法律武器来维护自己的合法权益。

Answer 2

不合法，即使签了也没有法律效力。工伤的认定还是要按照法律规定来。

Answer 3

不合法。工商的认定要依据法律程序规定走的

Answer 4

企业与员工安全目标管理责任书是安全提醒到位的一种措施。只签名就可以了，就是提醒过你要注意安全，安全第一，预防为主，综合治理。都写进去了，就是人人做到安全教育以及有文字安全提醒。