实习协议是否具有法律效力？学校代签的协议是否具有法律约束力？？

我们是大三在外实习学生，实习是八个月，我们的实习单位是学校联系的，关于所签协议是学校和单位方签的，所签协议的内容也是学校和实习单位商议的，因为工资太低，现在我们提出让所在单位能给我们涨适当的工资，不知道此要求是否合理？学校和单位的协议是否有法律效力？？

举报该问题

推荐答案 2011-09-27

一般来说实习合同要学生，单位以及学校三方签订才有效的，不过现在很多学校都代学生签订协议，学生去了实习单位也就是对协议的默示认可了，所以协议是有法律效力的。
如果你们去找单位的话单位可以以你们不是合同当事人而拒绝你们的要求，你们可以要求学校出面同单位协商工资的问题，这个还是可以的。
多说两句，其实实习就是“实践学习”，一般都是学习给用人单位钱，然后把学生送去实习的，所以我个人认为能发工资还是挺不错的，还有在实习期间如果有了伤害也不可以适用工伤损害赔偿的，所以建议可以买份保险。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://33.wendadaohang.com/zd/4c4BPdWhW.html

其他回答

第1个回答 2011-09-27

该协议具有法律效力，但是实习协议相对于正式的劳动合同还是有很多差异的，比如不适用工伤损害赔偿等等。因为与单位签协议的是你们学校，而不是你们本人，所以你们去找单位要求加薪，估计会被拒绝，你们可以联名找学校提出要求，由学校出面协商比较合适。

第2个回答 2011-09-27

正规的实习协议是三方协议，学校、用人单位和个人，缺少任何一方都不生效

相似回答

实习的第三方协议有法律效力吗答：此类协议如果是依法签订的,并且不存在法定合同无效的情形,就是合法有效的。首先,三方协议是由学校见证,毕业生与用人单位签订的一份意向性协议,它具有法律效力,但不能替代劳动合同。从法律性质上讲,“三方协议”是民法、合同法上的“预约”,原则上适用我国民法和合同法,不受《劳动合同法》等法律约束。

和实习生签署劳动合同,是否有效?答：一般来说，只要签订了劳动合同，就具有法律效力。但如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业到拿到毕业证这段时间，算是实习。而且，如果你在拿到毕业证之前签了合同，是没有法律效力的，因为你没有毕业证，所以你没有权利签合同。实习生只能签毕业生实习协议，拿到毕业证后再签劳动合同就有法律效力了。

大学生毕业实习的实习协议以及就业三方协议和劳务合同冲突吗?答：1. 您原来签的是实习协议,应该属于实习性质,与普通的劳务合同性质是不同的。如果公司现在要求换签劳务合同,性质就变了,这会对您的权益产生影响,不太合适。2. 您作为实习生,实习协议应该是您与学校与企业三方共同签订的。如果现在公司单方面要求更改合同性质和对方,学校的角色就消失了,这也不太恰当。3...