就业协议是否该邮寄给企业？

Question

应届毕业生签订就业协书时，企业需我们和学校签订好以后把东西邮寄过去，自己不是很放心，该怎么办？

Answer 1

就业协议是应该邮寄给企业的哦，因为你签订了协议，就代表了你确定要去他们公司上班，所有福利什么的也谈好了，所以用人企业必须收到一份就业协议的哦，他们需要存档的。
就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段:
1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体.劳动权利义务更为明确。
3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。
4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门，高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，高校不作为第三方。高校只在"有关信息及意见"一栏填写(或制作长条章加盖)学校的联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生的就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。
5、现实中就业协议存在的尴尬现象，必须先签订就业协议，学校才发毕业证的现象(不签三方，不发毕业证)。这样，就业协议不是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，而是未毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定。

Answer 2

我不知道你担心的是什么？是说签三方的时候，你先签了名，学校也盖了章，就差公司的章了，你怕拿过去之后 ，公司不还给你还其他的！签订三方协议，所谓三方就是你、学校、还有公司。只要是你打算和这个公司签订三方协议了，你当然要把三份协议都寄过去，公司在三份协议上盖了章之后才有效，你暂时不能去公司，把学校，你自己的那部门弄好后，寄给公司，公司盖完章之后，给你寄回两份，一份自己保留，一份给学校，这就三方啊！为什么会不放心！除非你是不想和这家公司签，那就没有必要寄过去了！再说了，如果寄过去，公司没有给你寄回两份，那也没关系啊！这样的协议是无效的！因为学校没有存档！追问

谢谢，主要是现在还在纠结该不该签，而且对于以后到公司的职位也不知道，很茫然~~~~~~~~~~~~~

追答

所以说签订三方之前要了解公司以后的工资待遇啊！有没有五险一金啊！等等！慎重但也不要错失良机！工作不难找，但找到合适的就难了！ 祝你早日签订好的工作！

追问

谢谢

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Answer 3

这么什么不放心的，只要你觉得这公司可以，确定要去这个公司，就签呗，三方协议是这个流程，签完字，自己留一份，学校一份，公司一份。