第1个回答 2011-09-28
没有法律责任。只要你账目结清后，书面向公司人事部门提出辞职要求，如果满一个月后，公司仍未答复，按合同法规定就可以离职，到新单位工作。你如果不放心，可以再查查劳动合同法，这样你就不会有后怕了。
第2个回答 2011-09-28
公司这么做是违法的，如要辞职只需提前一个月递交辞职报告即可，不管公司有没有招到人，你都可以直接走，如果公司之一不肯把工资结清，可以通过法律途径维护自己的合法权益。
第3个回答 2011-09-28
出纳是个特殊的岗位，为保护自己的合法利益不受损害，最好不要直接走人，这里面涉及到现金盘库的问题。
第4个回答 2011-09-28
要看你与公司签订的劳动合同有没有什么特别的规定，如果没有，根据劳动法规定，用人单位没有违法的情况，但是你提前30天提出的书面离职申请，到30天后用人单位不为你办理离职手续，不为你出具离职证明，你也可以申请劳动仲裁。
但作为出纳人员还是要把自己的工作交接好再走。本回答被提问者采纳