我上一个工作压了我两个月的工资不给我开，而且我在那工作了1年多，各种保险的待遇都没有，我应该怎么办

Question

我上一个工作是保管员，因为库房要换到物流了，所以我也就准备不干了，我是提前先找了工作就走了，走之前我也打了招呼，但是我是跟沈阳的领导打的招呼，天津总厂家的领导我没跟他说，我以为沈阳的领导会跟他说呢。
在搬家的前一个月天津领导过来盘库点数，数目都没有问题，等第二个月库房往物流搬运的时候当时也没什么问题，就在货物都搬进物流之后，物流往外发的时候发现了箱子里面的数量不够，这时他们才找我问我怎么回事，我说跟我没关系
就因为这个，压了我两个月的工资迟迟不给我开一共得有3000多块钱
但是他们没不给我开的原因是因为我走的时候没有跟他们交接好
我承认有的箱子里面的件，数量的确不够，但是我感觉是因为他们工作不当疏忽了才让我脱掉了责任。他们都是等我走了之后才找我说数量不够，当时确没发现

Answer 1

要回来工资，再辞职，工资 五险一金都没有，还呆什么啊
“五险”讲的是五种保险, 包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的

Answer 2

兄弟留好证据至少先要他们补给你保险，再有就是申请仲裁。

Answer 3

你可跟你交接的领导说清楚，因为你都辞职了也就跟你没关系

Answer 4

如果他们承认欠你工资对来你说是喜事啊
参照你所说的，你可以主张原单位为你依法缴纳社保。需要你个人举证，你工作了一年多，如劳动合同，工资条或者银行发放明细等
还有签没签劳动合同。如果没签订，依法要求双倍赔偿，如果超过一年，再要求参照无固定期限补偿

Answer 5

去当地仲裁，把你的情况说明，这样你会得到公司更多的赔偿

Answer 6

你去找他们理论去啊