我是人力资源部的，现接到公司员工举报另一部门的主管

Question

说他利用公司的厂家资源在外开公司，并利用工作之便，把他在外面开公司的产品采购到单位里面来，他在外开公司经营的产品和他在我单位负责的产品是同一类型的，他的公司法人是他老婆，他这是违规的吗？我要不要往上面汇报。
关键他是主管采销的，目前是说他利用公司的平台做自己的事情。我还没有上报，但只是查到一批货确实是从他在外公司进的。希望大家能帮我出出主意

Answer 1

明显是违规的，这种大事一定要报的，现在是有人举报人证物证都在，如果你不反应，他有可能向其他更高层的人举报，到时候要是一层一层追下来你就吃不了兜着走了，
小事可以睁眼闭眼，这个你兜住就是你的责任了

Answer 2

您好，这种事情相信很多公司都会有，您是做HR的相信一定知道你们公司的投诉渠道，您可以采取匿名举报的方式直接把事情反映给你们老总，直接检举未必是好事，你们公司的高层自然会做出相应的决策！

Answer 3

首先调查举报的情况是否属实,如果确有证据的话上报.这属于工作涉及个人利益,公司一般都会要求避嫌.如果中间还有不当得利(比如买价远远超过市场价格),是要触犯刑法的,公司可以起诉.

Answer 4

是违规的，损害到公司利益。如果你是合格的人力资源在员工入职的时候就应该签订保密合同，含有这一项的。你应该先调查是否属实，然后才能走程序向上级汇报。

Answer 5

这种潜规则的事情非常普遍，没有一定的背景和实力相信他也不敢这样做，相信不只有你一个人知道，你需要为公司考虑，但你也要为自己考虑，希望你能找到一个好的办法