我在贵阳一家超市工作，从事的工作为行政文员，工作内容是负责超市纪律和文员工作，当时应聘的时候说工资第一个月1200，以后是1500以上，但是等我上到一个月以后，他们决口不提公资的事情，所以我上了三个月，都是拿的1200中途也没有签什么劳动合同.因为超市的营业时间，我们行政的每个星期都要值班，从八点半上到晚上十点，（但是这些他们招聘的时候都没有说的），每个星期都有俩天上通班的，上班时间很长，更可恨的，他们一般员工的工资很低，像收银员才700块钱一个月的工资，通常都没有收银员，所以值班的那个人还要收钱，另外负责旁边烟柜， 都非常忙，很累，我坚持了三个月在10月31号就离职了，提前15天给他们说的，他们也同意了，平时候我们工资是拿现金的，当时我走的时候，负责人事的姐姐还说，我因为离职了准备回老家，考虑到到时候拿工资不方便的，就把我的卡号留在那里了，然后说等11月10号的时候，给我打在卡上，可是到11月10号的时候了，他们说，公司刚出的新规定，离职的必须要间隔一个月才能拿工资（也就是12月10号才能拿工资）。因为当时已经回家了，心想也没有办法，可是等到了12月10号，他们还是没有打，打电话过去，说是这个月的公司还没有发，等14号打电话过去，她说她在外地，要过一个星期才能回来。他们明明就是推脱，或许想到我回老家了，他们不打，我也没有办法，所以我把我自己的情况陈述了一下，
希望大家给我想想办法，第一：公司在我们离职后，到发工资的时候才说，离职后的人工资要推迟一个月发，这样在法律上是否合法？
第二：因为我上班的公司是在贵阳，大家有没有贵阳那边的关于处理这类事情的部门和电话。因为他们明明就是拖起，也不知道到时候他们一个星期后会有怎样的说法。
第三：有没有朋友遇到过类似的事情，有没有什么解决办法，因为我已经不在贵阳，回老家了，不可能专门再回贵阳要那点工资。希望大家帮帮我。。