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人力资源分为哪几大模块?
如题所述
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其他回答
第1个回答 2011-12-01
六块,人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系
第2个回答 2015-09-14
6大模块”培训“”人力规划“、”绩效“、”薪酬“、”员工关系“、”招聘与配置“
第3个回答 2020-11-13
您的浏览器不支持HTML5视频
第4个回答 2011-12-01
看按照什么划分,其实你想分几个就几个模块。
第5个回答 2011-12-01
我是国家职业资格培训中心的! 我这边培训是免费的,考试可以包过, 有需要可以和本人联系!!
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人力资源
的六大
模块
是哪些
答:
人力资源的六大模块是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理
。1、人力资源规划 这一模块
主要涉及组织机构的设置
、企业组织机构的调整与分析、企业人员供给需求分析、企业人力资源制度的制定以及人力资源管理费用预算的编制与执行。2、招聘与配置 这一模块主要包括招聘策略...
人力资源
6
大模块
有哪些
答:
人力资源6大模块是:
工作设计与工作分析、招聘与选拔、培训与发展、薪酬福利、工绩效管理、管理关系
。1、工作设计与工作分析 人力资源管理最重要的功能之一便是工作设计和工作分析。工作设计涉及描述工作职责和职责的过程。工作分析将帮助你确定适合这份工作的候选人类型。2、招聘与选拔 招聘是人力资源管理的...
人力资源分为哪几大模块?
答:
现代企业人力资源管理有六大模块组成,
分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发4、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理
。一、人力资源规划,包括:组织结构的设置与调整;人员计划的制定;人力资源管理制度与费用预算。二、招聘与配置,包括:招聘需求分析;招聘准备;招聘实施;离职面谈。三、培训与开发...
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