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国家规定晚婚婚假是多少天?北京地区是按10天还是15天?
如题所述
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推荐答案 2011-11-12
法定婚假根据有关规定:
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
“第二十条
机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。”——北京市人口与计划生育条例(2003年7月18日北京市第十二届人民代表大会常务委员会第五次会议通过)
纵横法律网 贵铸律师
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其他回答
第1个回答 2015-12-12
1、国家未对晚婚婚假时间做出具体规定,各地晚婚假总天数10-30天。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。
2、北京地区:婚假3天+晚婚假7天=10天。
《北京市人口与计划生育条例》2014年2月21日修正版:
第四章 奖励与社会保障
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
参考链接:
1、中华人民共和国人口与计划生育法_百度百科
http://baike.baidu.com/link?url=6AjBmO3Cw8TpujlLkbp7SVA2GG-QlI2AZtIzNPzyFGKuIrw-6CzpI0GxNIWCwawL
2、北京市人口与计划生育条例_百度百科
http://baike.baidu.com/view/3546680.htm
第2个回答 2011-11-12
国家规定晚婚婚假是15天,包括节假日和休息日,婚假期间享受工资,待遇不变。
我结婚的时候查的相关的规定,公司是按15天给我放的。
第3个回答 2011-11-12
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
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婚假是10天还是15天
答:
甘肃:晚婚的婚假=30天
“第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:(一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15...
解析全国各地
国家法定婚假是多少天
答:
北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
《北京市人口与计划生育条例》规定:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资...
法定婚假15天还是
3天
答:
1、北京:婚假3天+晚婚假7天=10天
2、上海:婚假3天+晚婚假7天=10天 3、广东:婚假3天(已取消晚婚假)4、陕西:婚假3天+晚婚假20天=23天 5、四川:婚假3天(已取消晚婚假)6、新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天 7、云南:婚假3天+晚婚假15天=18天 8、浙江:婚假3天(已取消晚婚假)9、中国...
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