第1个回答 2009-05-07
广东胡律师:
1、按《劳动法》来算的话,一般你提前1个月提出书面离职,一个月后就可以走,很明显你现在未到1个月;
2、没有签劳动合同,你可以要求其支付你双倍工资作为补偿;欠发的工资你要求其补发,还有补齐社保及加班费,协商不成的话你就去劳动局举报投诉或申请劳动仲裁。
第2个回答 2009-05-07
鉴于你说的具体情况,可以直接走人,并可以申请劳动仲裁要求公司赔偿你损失。
第3个回答 2009-05-07
是在北京吗,你可以走,但是能要回很多赔偿,如果在北京我可以先给你免费办理