第1个回答 2010-07-22
虽然会让你失望，但还是要告诉你，这就和企业不签劳动合同一样，如果没有人追究，自然没事，一旦有人追究，肯定会很麻烦。
同行业的圈子是很小的，很难说你会不被原公司的人察觉，竞业禁止限制的是你不能为同类企业服务，即使你挂名到其他企业，也不能回避你为同类企业服务获取报酬的事实。还是违反约定，要承担责任。
至于你说证据，这样说吧，一旦你原单位听到一点风声，请律师调查甚至起诉后请法院协助取证，你新去的这家公司以及新公司的同事是否会为你做伪证，说你没在那里工作，换做是你，你会为新同事做伪证吗？现实一些，最好不要心存侥幸。
第2个回答 2010-07-22
如果能够证明你的确是在另一个公司从事相同的业务，原公司还是可以追究你的法律责任的，名字挂在别的公司，不影响敬业限制条款的效力的。
第3个回答 2010-07-23
劳动法禁止劳动者与两个或两个以上用人单位签订劳动合同。
现在你一脚踏两船，当其中任何一家查到之后，两方都有权拒付你工资，这两份劳动合同一份都没用，这是欺诈行为啊
第4个回答 2010-07-22
这样是不可以的，小心丢米又丢盐
第5个回答 2010-07-22
能规避这个竟业限制