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国企干部转制到私企被免职工资待遇怎么算?
我是国企副科级干部,因被私企收购后被任命党支部书记(副科级)近期和本系统一单位合并被免职。请问,是否可以继续享受副科级待遇。
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推荐答案 2020-07-11
既然被免职了,待遇一般就会取消了,因为没有职级了。
尤其是私企原因,不过有可能给你其他的补偿。
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其他回答
第1个回答 2020-07-11
你好,
很高兴回答你的问题,
你的问题是
国企干部转制了,
国企业到了私人企业
现在没有待遇遇了怎么办?
这个是没有办法的。
因为企业的性质已经发生了变化,
现在已经属于私人企业了,
那么多老总都被免职了,
你一个科级干部还想要什么待遇呢?
第2个回答 2020-07-11
那就按照私企工资待遇算,该是多少就是多少,私企不分,你是不是国企的干部?
相似回答
免除职务后
工资待遇
答:
允许当事人在离开领导岗位之后继续保留原岗位的
工资待遇
,使其工资待遇不至于因为岗位的变动而下降。
免职
只是组织部门的一种处理程序。免职免掉的是其现在的职务,但是其工资,级别,待遇均不受影响。一般可以根据工作需要以及本人一贯表现、特长等情况,由党委(党组)、政府按照
干部
管理权限酌情安排适当岗位...
国企
官员给与
免职
处分还享受
待遇
吗?
答:
看
免职
的解释了,如果只是免了所在
国企
的职位,那他在编制还是属于国家
干部
的,也就是会正常享受
待遇
。如果是去了编制又停了国企的职位,那他就没有待遇可以享受了。
国企
非党员
干部
的处理方式
答:
被撤职
的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低
工资
和
待遇
。
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