对于普通大学生（这里指第一学历并不是985、211）来说，进大厂肯定是要卷的。在我看来，提升个人的专业能力肯定放在第一位，其次，多一点实习的经历在面试里肯定是最好的。
🎈无论你第一学历如何，专业过硬就会有人要你
在我看来，学好大学里的基础专业知识，肯定是放在第一位的。尤其是如果你想进的大厂和你的专业相对口的话，比如我现在的信安专业以后想去腾讯、米哈游或者字节跳动什么的，如果有专业的知识支撑，在面试中很多问题都会非常好答。
此外，除了课内的专业学习，课外肯定也是要学习新知识的。就以我所在的计算机系来说，计算机这种东西每天都有新知识，那你想比过别人进大厂，就是要不断学习课本外的知识。不仅如此，校内校外的竞赛即使很难拿到很高的奖次，也最好多多参加，例如计算机系的ACM竞赛，有这几段含金量高的竞赛经历肯定是加分项。
🎈第一学历比不过别人，那就去实习
特别是大三大四专业课比较少的时候，寒假暑假就是你去寻找实习机会的时间，这里肯定不是说去找什么小卖部当售货员，而是去专业对口的公司去做实在事。以我自己为例，大二暑假就去了中兴实习了一个半月，也学习到了很多新知识。
一般在大厂机筛中，实习经历的比重也达到了30%左右，以字节跳动为例，收到offer的同学中50%都有在他们那里实习的经历。
此外，有着几段实习经历，也能代表着你的专业能力和学习能力，特别是大厂的暑期实习，含金量是非常非常高的，实习结束后的转正率也很高。
🎈努力提高自己的学历
虽然大家一直都在说第一学历多么多么重要，但如果普通大学生能提高自己的学历，配上自己扎实的专业能力，也是有机会进入大厂的，也可以说是一条途径。
一般来说，读硕士读博士的过程，就是学习思辨和思考事物的基本方法，读完硕士，至少有了比本科毕业更好的机会。况且，以前都是大学生遍地走，现在我们这代，硕士都快遍地走了，你还有什么理由不去努力呢？
最后，对于普通大学生来说，你的第一学历可能并不是非常优秀，那么你就要付出更多的努力去证明，你有特殊的个人价值去适配你大厂的这个岗位。
总而言之，普通大学生想要卷进大厂还是很有机会的，但最主要的还是提升自己的专业能力，积累自己的实习经验，希望你能获得成功！
又到了一年一度秋招季，提起就业每个人都有一个进入大厂的梦想，特别是每一个普通的大学生。那么，如果没有过硬的名校背景该如何才能进入大厂工作呢？接下来我们来详细的说说。
💡 提升自己学习能力
想要进入大厂最重要的就是具有极强的学习能力和适应能力。大厂对于学历的要求还是比较高的，但如果你的学习能力很强、态度很积极的话是有机会可以通过面试的。所以我们在大学期间要保持连续的学习效率，在课余的时间多去看一些课外书籍提高自己的阅读能力和吸收知识的能力。通过我们对大厂的了解可以得出，大厂是一个非常注重效率和学习能力的工作地点。所以我们在这种工作环境下，就必须要加强自身的能力，才能在大厂里面立足。
💡 精准把握时机
想要进入大厂，对于时机的分析也是非常重要的。特别是对于我们普通大学生来说，一般在学校进行校招大厂来学校进行招聘的时候就是我们的黄金时间。原因很简单：首先大厂既然选择来你的学校进行校招，那么肯定就是认可你的学校，认为学校的学历和等级与它相匹配。其次，在校招期间大厂的招聘门槛也会适度的放低，好让学生们都有自信能找到工作。在这段时间我们只要抓住机会进入大厂并不难，但如果出到社会上再去面试难度就会增加很多。
💡 重视面试机会
想要进入大厂我们在面试中的表现就尤为重要，在面试的过程中切记要保持自信。如果在面试的过程中自己都不相信自己的能力的话，面试官对你的感觉也不会太好。不过保证自己自信的前提是你要有充分的准备去迎接面试官的问题，如果一时间遇到回答不上来的问题可以直接说需要思考的时间，而不是随意作答，给面试官一种不专业的感觉。其次在面试过程中，要时刻保持微笑和礼貌，增加面试官对你的好感。我们也需要提前做一些面试公司相关业务的了解，这点大部分人都会忽略。如果你知道了将要面试的部门，那么最好做一些相关的业务调查，这样在面试官和你探讨到公司业务层面上的问题时，至少能给予他一些相应的回答，不至于让他认为你对这个行业没有理解。
💡 多学习技能
在大厂中拥有技能是一件非常重要的事，只有自身的技能完善了才能在面试中脱颖而出。我们在大学里可以学到很多专业的知识，但同时我们也可以去学习一些自己感兴趣的或者是对未来工作有所帮助的技能，这样可以更加提升我们的竞争能力。多去考证也是一项非常不错的选择，对于我们日后的就业以及进入大厂都是非常有帮助的。
综上所述，普通大学生靠卷进入大厂也是非常容易的事，只要肯付出就会有所收获。希望对于大家有所帮助！
普通大学生如何卷进大厂
毕业之前，他还以为自己毕业后会住在一栋高档的办公楼，每天朝九晚五，喝着下午茶，享受着自己的小资生活。可是在现实中，他们找到了一份工作，却发现，现实与自己的梦想，有着天壤之别。在求职方面，学历不如双一流学校，海归，研究生，作为一个普通大学生，怎么能在茫茫人海中脱颖而出，找到自己想要的工作？
一、开拓进厂渠道
在学校里，有三种方法可以让你试一试。
A.把大厂的师兄师妹们的资源都用上。
如果有高年级的学生加入了大公司，可以找他们要一个大公司的人力资源，然后将简历发到 HR的邮箱里，让他们在一年内多投一次。
B.充分利用网络公司人力资源的招聘网站。
可以将自己的简历发到拉勾、前程无忧等网络公司的 HR们经常会用到的技术职位。
C.通过 People或 LinkedIn与 HR直接接触
可以通过 VIP或者 LinkedIn，直接和各大企业的 HR建立联系。我个人认为，这种方法是最直接的，也是最能打动 HR的，也是最好的。但是，这样做也是一把双刃剑，如果用错了，很可能会让 HR们产生不良的印象。
二、强势过笔试
Online Test即OT。
在通过了网络申请之后，公司会将 OT的地址和需要注意的事情发送过来。本章为逻辑性考试和语言能力的考核。考试的难度不大，但也要提前做好充分的准备，多做一些模拟，这样才能在考试中如鱼得水。大家可以提前做一道题，这样进入工厂的几率就会更大。
另外，你要注意的是，你的时间会不够，你要记住你的倒计时（如果你不能完成，你可以放弃一些东西）。
三、有准备的过HR面试
OT过关，接下来就是最后一项考核，也就是面试。各大公司的面试，都是经过了几轮的，竞争非常的激烈。
HR将重点放在下面的一些方面：
A.了解本产业，了解公司的经营理念
在进入某些网络公司前，最好先对其公司进行详细的调查，包括公司整体的发展路径、业务形态、经营状况等；为公司的发展规划做好充分的准备，你必须展示出你对公司的想法和发展的热情。
B.应聘者的心理状态是至关重要的
“皮实”这个词是阿里创造出来的，意思是要耐揍。
网络公司的组织结构还在探索之中，并没有明确的制度，所以他们的工作也不可能像其他的传统企业一样，需要不断的创新和发展，公司的业务是瞬息万变的，你必须要适应公司的变化，必须要经常加班。因此，网络上的人力资源非常重视质量。
不得不说，网络公司的毕业生更多的是来自于名牌大学，高收入的工作岗位也更多，但是，还是有一些二、三年级的学生能够考上，在一群大学生的夹缝中挣扎。这些没有受过良好教育的应聘者，都可以进入知名企业，这就意味着，他们的学历差距，可以被其他的优势所弥补。
1.制定职业生涯规划。
职业生涯规划实际上是相当空洞的。
大方向不过是了解你所处的范围和时间，分析你自己，找到联系，找到一条适合你的道路。
1)了解自己。
推荐的评估工具：荷兰人职业兴趣评估、个人商业画布、SWOT分析，详情见下面的答案。
不确定哪份工作适合你？
职业规划和方向应该如何确定？
总结：不受形式的束缚，核心是了解自己的优势和劣势、个人特点和能力构成，然后进一步有效地将这些与你的目标工作联系起来。
我们必须承认，每个人都有自己的立场和专长领域。
如果你对自己有明确的认识和定位，你就不会盲目投递简历，总是被拒绝。
2)了解这个行业。
利用好互联网的优势，以几乎低的成本获取信息，无论你的专业范围是什么，发展自己的信息，掌握足够的行业信息，否则下一个裁员的行业可能是你的行业。
这是一个比较粗略的行业前景分析角度。
毕竟，我们很难直接分析行业数据来看到前景。
行业内人员的流入和流出。
例如，上述房地产和K12行业今年裁员严重。
每个人都不应该尝试自己的风险，尝试选择蓝海产业。
看看这个行业的整体收入情况，包括各个岗位、各个收入水平、平均收入是多少、最高收入是多少等，通过看招聘平台每年发布的报告、自连咨询等就能搞清楚。
同时，也要注意近年来的市场需求、技术进步和政策动向。
例如，互联网、物联网、大数据、新能源等行业近年来大行其道。
3)明确岗位和相应的能力。
在了解了目标行业的相关岗位后，要明确自己适合的方向。
这一步并不困难。
应届毕业生没有进入职场的情况很少见，他们甚至可能不知道最基础的公司有什么类型的职位。
以下是对岗位和工作内容的了解。
方法：
寻找相关行业中典型公司的内部结构报告。
了解职位所在组织的结构、职责分工和协作模式将使您更好地了解该职位在公司中的角色。
在找工作时，我们会先选择行业和工作关键词，更改关键词，然后直接到招聘网站了解相关职位的招聘要求。
2.系统学习知识。
基础知识的理论学习。
这一般是指与需要学生进行系统学习的专业不太匹配的职位。
例如，如果你是计算机专业的，但你的目标职位是产品经理，那么你需要学习产品经理的基本知识、工具和方法吗？
自学或班级学习是可能的。
实习
根据岗位要求，有目的地在求职前做一些实际练习。
例如，你的目标职位是新媒体运营，这需要有xx平台的运营经验。
然后你可以开始选择一个平台来运营，这个平台是怎么玩的？
如何创建您的个人IP？
你会获得粉丝甚至变现，你会慢慢上路，你会从0体验变成体验。
如果在这个过程中遇到瓶颈，你应该怎么做？
如果你开始这样做，你就成功了一半。
至于方法论的研究和进展，完全取决于你们的后续努力。
对于将要毕业的大学生来讲，进大厂还是比较难的，因为都是应届生，所以能拿得出手的不多，这里总结一些大厂选人的要求：
1、学历，坦率地说，会略看重，特别是理论技术要求高比如算法、数据类，因为现阶段还属于快速发展型且对个人基础要求较高，但大厂中并不用学历来定义一个人的能力的，学历能够反馈你能力强的一个方面，而如果你其他方面，比如技术、实战经验等远超你的学历的话一样有机会进入的。（PS:阿里对于一些大牛即使大专学历也是一概照收的）。
2、沟通能力要求高，社会是复杂且变化的，只知道一味的技术也是不行，要懂得提出自己的观点并且听得明白别人在说什么，简而言之即使是写程序员也要有很不错的沟通能力。
3、专业的技术能力，在你所接触的领域中懂得多并且深，并且能够不单单只停留在纯执行阶段。拥有核心或成功项目经验，并在项目中担任C位的话，对于这样的人我想不管是任何一家企业都会录用的。
4、跳槽不宜太频繁，在面试官眼里，一家公司没有待3年以上，你就很难有真正的沉淀和成长，“五年三跳”可以作为一个判断标准。
5、有知名公司任职经验，或者在公司中取得过什么成就等等，即便是刚创业的公司中也担任过一些核心职位。（PS:尽量是“成功”的创业公司。）
如果你基本上满足以上五点中的任意两点，我想进入面试阶段是妥妥的，接下来就是看和面试官聊得怎么样了。一般来说，任何企业都喜欢那些不仅有实力，而且有想法的年轻人，这样的人在公司中也会有很大的发展空间以及潜力。
三郎学长也在这里祝愿你早日能够收到大厂转正的offer。
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