如题所述
法律分析：公司每个月都晚发一天工资，是违反《中华人民共和国劳动法》的，工作者可以与公司协商解决或向劳动监察部门投诉，还可以提起劳动仲裁。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 法定休假日和婚丧假期间工资保障劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。