年休假计算方法

Question

你好：
我是2008年07月份参加工作的，现在只有五天带薪年休假，想请问在2018年07月已经工作满10年，可以有多2.5天的年薪假吗？？单位说每年要有1月至12月的工作整年的日子才可以算年薪假，换句话说我的2008年7月至12月不算年休假工龄，要从2009年01月才开始有计算年休假，就算到2018年12月我都只能算工作了9年，不满十年不给予10天年休假。请问劳动法规定年休假是这样计算的吗？不是按照员工本人工作入职月份计算年休假的吗？

Answer 1

职工新进用人单位且符合规定有权休带薪年休假的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
具体折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

Answer 2

年休假天数怎么计算

Answer 3

休假工龄按照累计计算。十年也就是120个月。
按《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。本回答被网友采纳

Answer 4

（2011年1月1日至2011年4月16日的天数）/365天X年休假天数=（得数只取整数部分）
工作累计满一年不到十年，休5天；
工作累计满十年不到二十年，休10天；
工作累计满二十年以上，休15天。

Answer 5