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交了辞职报告一个月后,公司还没有招到人,不愿让我走!
我已经交了一个月的辞职信了,但是公司一直没有招到人,而我自己又有事,想到了一个月就走,公司领导说按照劳动法,是在1-3个月内做好交接工作,是这样的吗?难道我还要等3个月?
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推荐答案 推荐于2016-07-13
楼主与用人单位既然是签订了劳动合同,那么就应当受2008年1月1日实施的
《劳动合同法》的保护。楼主还在试用期内,不必多虑,公司任何人无权留置你。你可以不理会这些,可以根据本法第37条提前一个月通知用人单位就合法地解除劳动合同(为了保护自己的合法权益,这里需要有人证明你是一个月前交的辞职报告)。其法条内容如下:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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其他回答
第1个回答 2009-03-30
只有一个月的,不用一至三个月,当然情理上最好是与领导协商好一些
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提前30天递交
离职,
30天后经理说
招不到人不
能走
答:
你已经提前30天书面通知单位辞职,不需要单位批准,30天后你就可以离职,单位不得扣钱
。单位招不到人是单位的事情,与你没有任何关系,单位不得将单位的风险转嫁到劳动者头上。
我交
辞工书一个
多
月月
主管说话不算话说
让我走
的时间可到了又说
没人不
...
答:
如果没有过多的财务牵连,可自行离职。如果有合同约束则另当别论,可以找领导好好沟通一下
,既然你都想走了,他们应该也不会太强留了
给领导递交
辞职信一个月还没
批下来,原来是领导把信私藏
不让我走,
我...
答:
工作也是我们人生的一个重要的抉择。
我们在工作的时候有的可能因为工作环境的不适应,或者是自己有新的想法,有更多的其它发展空间而选择辞职
。你给领导递交交辞职信一个月还没批下来,事后知道是领导私藏了你的辞职信不让走,如果遇到这种情况该怎么办呢?我觉得首先你应该确定你是不是真的下定决心必须...
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