应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员已经离职或被辞退的涉密人员、已经调离涉密岗位的涉密人员、涉嫌违法违纪的涉密人员、其他不符合保密要求的涉密人员。
1、已经离职或被辞退的涉密人员：这些人员已经不再担任保密工作，但是他们曾经接触过国家秘密载体，因此需要清退。
2、已经调离涉密岗位的涉密人员：这些人员虽然还在单位工作，但是已经离开了涉密岗位，不再接触国家秘密载体，因此也需要清退。
3、涉嫌违法违纪的涉密人员：这些人员因为涉嫌违法违纪，可能会泄露国家秘密，因此需要清退。
4、其他不符合保密要求的涉密人员：这些人员可能因为工作能力、素质等原因，不符合保密要求，需要清退。
需要注意的是，清退涉密人员并不是简单地将其从单位中除名，而是需要对其接触过的国家秘密载体进行彻底清查，并采取必要的安全措施，防止国家秘密泄露。同时，对于涉嫌违法违纪的涉密人员，还需要依法追究其法律责任。
清退涉密人员是保护国家秘密安全的必要措施，可以有效地防止国家秘密泄露。但是，在清退涉密人员时，需要遵循法律法规和程序，确保清退工作的合法性和公正性。同时，还需要加强对保密工作的管理和监督，提高涉密人员的保密意识和素质，防止类似事件再次发生。
涉密人员：
涉密人员指的是从事国家涉密工作或者接触国家秘密信息、资料企事业单位人员中被确定为涉密人员的人。涉密人员需要认真履行保密责任，保守国家秘密，不传播、泄漏机密信息，不以个人利益为重，严守保密纪律和规定，保证国家安全和社会稳定。
涉密人员需要经过专业培训认证，定期进行保密教育，同时接受安全监管和考核，必要时进行安全审查。作为涉密人员，我们必须时刻保持警惕，不能轻信任何人和事，确保自己不成为国家秘密泄露的漏洞，在工作中始终保持敏锐的风险意识和保密意识，切实履行好涉密工作的保密责任和义务。
应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括以下几类人员：
1、已离岗、离职、退休或调离原保密工作岗位的人员，包括因解除劳动合同、退休、调离原保密工作岗位、辞职等原因离开原单位的人员。
2、已撤销或解除保密审查资格的涉密人员，包括因违法违规行为、保密审查不合格等原因被撤销或解除保密审查资格的人员。
3、已被开除公职或其他涉密处分的人员，包括因泄密、违法违规行为等原因被开除公职或其他涉密处分的人员。
4、因工作变动或其它原因不再需要保密审查的人员，包括因工作调整、工作职责变化等原因不再需要保密审查的人员。
国家机密载体的保护和使用受到国家机密保密法和相关法规的严格限制。只有经过授权的人员才能接触、处理和传递国家机密载体，且需要按照规定的保密级别、权限和程序进行操作。未经授权的人员不得私自持有、复制、传递或泄露国家机密载体，以确保国家机密的安全和保密性。
国家机密载体的保护和管理责任由国家机关、军队、事业单位、企事业单位等具有国家秘密的单位和个人承担。他们有责任确保国家机密载体的安全、完整和保密，并根据规定的期限和要求进行清退、销毁或归档。这样可以有效保护国家机密信息免受未经授权访问或泄露的风险。
主要包括已经离职或解职的涉密人员、被调离原部门或单位的涉密人员、暂停职务或被调离工作现场的涉密人员、被明确认定存在泄密嫌疑的涉密人员、已经退休的涉密人员。
1.已经离职或解职的涉密人员。这些人员离开了原单位，不能再保护涉密资料的安全。
2.被调离原部门或单位的涉密人员。这些人员不能再接触、保管和使用原单位的国家秘密资料。
3.暂停职务或被调离工作现场的涉密人员。因为这些人员不再实际工作，所以需要对其保管和使用的涉密资料进行统一收回和清退。
4.被明确认定存在泄密嫌疑的涉密人员。这些人员可能已经泄露了涉密资料，因此需要对其保管和使用的涉密资料进行统一收回和清退。
5.已经退休的涉密人员。这些人员不再具备保密能力和保密义务，因此需要将其保管和使用的涉密资料进行统一收回和清退。
对于这些涉密人员，必须采取措施保障涉密资料的安全。他们离开原部门或单位、暂停职务期间、存在泄密嫌疑或已经退休等情况，都可能会对涉密资料造成威胁，因此需要对其保管和使用的国家秘密载体进行统一收回和清退。这样才能充分保障国家秘密不被泄露和泄露后能够得到及时有效的处理。
应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括
1. 已经离职的工作人员；
2. 涉嫌违法犯罪、有严重失信行为或者被移送司法机关处理的人员；
3. 未按照保密制度要求妥善保管和使用国家秘密载体的人员；
4. 已经定期检查或专项审计中被认定保密工作存在问题或者涉嫌泄密的人员；
5. 疑似被非法获取保密信息、被其他国家或者组织收买引诱、被敌对势力渗透的人员。
国家秘密载体是指记录、存储、传输或者处理国家秘密的各种实物、电子信息和其他载体。包括但不限于文件、档案、计算机、移动存储设备、光盘、磁带、网络等。国家秘密载体的保密性直接关系到国家安全和社会稳定，因此必须严格控制和管理。
涉及国家秘密的载体必须在特定的环境和制度下进行保管和使用。对于泄露国家秘密的载体和相关人员将受到法律严惩。
涉密人员通常是指在国家秘密工作中从事秘密行业或岗位的人员，包括国家机关、武装力量、政治、经济、文化、教育、科学、技术、卫生、体育等领域的工作人员，以及从事涉外安全、网络安全、信息安全等工作的人员。
根据《中华人民共和国保守国家秘密法》的规定，应当清退保管和使用的国家秘密载体的涉密人员包括以下几种情况：
1. 已经离职或被辞退的涉密人员：这些人员已经与秘密工作没有直接关系，但是他们仍然可能持有或者知晓涉密资料，因此应当对其进行清退。
2. 已经调离秘密岗位或单位的涉密人员：这些人员虽然仍在工作，但由于不再从事秘密工作，因此也需要进行清退。
3. 因病、伤、婚嫁等原因需要离开涉密工作一段时间的涉密人员：这些人员可能在清退前已经归还了涉密资料，但是仍然需要对其进行审计核查。
4. 已经退休或退出公职的涉密人员：这些人员虽然已经离开了工作岗位，但是他们可能仍然持有或者知晓涉密资料，因此也应当进行清退。
除了以上几种情况外，还应当对已经去世的涉密人员进行清退。对于这些已经离开或者去世的涉密人员，应当对其涉密资料进行审计，对可能泄露国家秘密的情况及时进行处置，并对其家属进行告知和教育。
同时，在清退过程中，应当严格实行“谁保管、谁负责”的管理原则，对保管和使用涉密资料的人员进行核查和管理，确保对秘密资料的严格控制。秘密工作是一项非常重要的工作，需要高度保密，任何人都不得泄露和利用。对于涉密人员，必须认真执行清退规定，做到严密管理和监控，保障国家机密的安全和稳定。