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用工单位能对派遣员工约定试用期吗
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推荐答案 2016-11-28
根据《劳动合同法》第五十八条规定:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。第十九条第二款规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
因此如果之前没有和该劳动者发生劳动关系,仅有劳动派遣关系,可以约定试用期的。
不过建议这种情况考虑不约定试用期,毕竟你们单位对劳动者有一定了解。因为劳动派遣在劳动合同法中有严格限制,如果你们之前的劳动派遣关系不符合劳动法的强制规定,有可能会将之前的劳动派遣关系认定为劳动关系。所以要权衡权衡。
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1. 被派遣员工更换用工单位后,
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答:
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,劳务派遣员工更换用工单位时,劳务派遣公司只能与劳务派遣员工约定一次试用期。【法律依据】《劳务派遣暂行规定》第六条,劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。
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