富士康的工资和加班时间成正比，他们一个月到底能拿多少钱？

Question

如题所述

Answer 1

富士康作为一个工厂也是比较出名的，在薪资待遇方面跟很多工厂都有一些相似，大部分的普通员工都是底薪加工时，一般正常情况下加班费是1.5倍，如果是周六周末的话，也可以获得两倍的工资。在生产线上工作的人群也是会处于一个封闭式管理的，正常上班的情况下，工资会在5000元左右。作为一个企业，在全球也是规模最大的一家工厂，中国员工就多达100多万，如果不是管理层的话，薪资待遇也不会特别高，跟普通的工厂差不了多少。

加班时间越多，工资就会更高一些，新员工和老员工的工资也是有所不同的，毕竟还有工龄奖以及全勤奖等，即使不休假，对于一个新员工来说，工资也是会在4000元左右的。跟老员工相比也会差几百块钱，加班时间也是要根据产量来决定的，没有达到一定的产量就需要经常加班。这些员工之所以没有办法拿到高薪资，也是因为在薪酬模式上都比较固定。

无论是大工厂还是小工厂，都会选择比较简单的方式来给员工发放薪资，这种情况下也让很多员工都感觉到没有上升空间，而且在工作的过程中也不会有太高的积极性，只要能够保证自己不犯错误就行。这也导致一部分员工在工作的过程中也只听从领导的安排，不会选择自动去干活。及时发现了在生产过程中的问题，也不会积极上报。

富士康的待遇还是比较不错的，而且在各个方面也都比较正规，发放薪资从来不会拖延，这也是很多人选择富士康的主要原因，如果工厂能够在薪资模式上进行调整，也肯定能够看到更多的优秀员工，并且还能够给公司带来更大的利益。

Answer 2

工人也能拿到七八千。这已经算是很高的工资了，因此很多人对此趋之若鹜。

Answer 3

这个具体还是要看是什么职位的，有多有少，不过基础的车间员工应该也可以拿到四五千元之间。

Answer 4

富士康的工资是不错的不算低，但是他们上班的时间很长，工作量也很大。