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劳动法有规定7天试岗没工资
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第1个回答 2024-03-29
7天试岗期没有工资是不符合劳动法规定的。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,试用期是用人单位与劳动者双方协商确定的,用于相互了解对方是否适合继续履行劳动合同的一段时间。在试用期内,用人单位应按照劳动合同的约定支付劳动者工资。7天试岗期应视为试用期的一部分,用人单位同样需要支付劳动者工资。
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7天试岗期没有工资是不符合劳动法规定的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,试用期是用人单位与劳动者双方协商确定的,用于相互了解对方是否适合继续履行劳动合同的一段时间。在试用期内,用人单位应按照劳动合同的约定支付劳动者工资。7天试岗期应视为试用期的一部分,用人单位同样需要支付劳动者...
劳动法规定试岗
期间
没有工资
吗
答:
法律分析:试岗期没有工资不合法,
劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼;其他。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
劳动法有规定7天试岗没工资
答:
劳动法没有规定7天试岗没工资
。只要存在劳动关系,并且劳动者有付出劳动,用人单位就应当给付劳动报酬,不得因试岗而拒绝支付工资,用人单位拒绝给工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门说明情况,查证属实的,会责令用人单位尽快向劳动者支付试岗工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列...
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