今天刚到一个公司上班，签了一个14天无薪资试岗期协议，这是合法的吗，会不会到了14天故意让我走

Question

今天刚到一个公司上班，签了一个14天无薪资试岗期协议，这是合法的吗，会不会到了14天故意让我走公司可以这样吗？？

Answer 1

你好，不合法，你可以签字后留一份，到时候干完了问他要工资，不给的话，去劳动局投诉一把，他会为他的这种违法行为付出三倍处罚的。追问

只有一份 签了就拿给她了

追答

你也是违法的，到时候他拿出来是违法，不拿出来，没签也是违法的。

追问

什么意思

Answer 2

试用期也是要有工资的，不合法

Answer 3

试用期也应该有工资的，试用期通常是一个月。