应聘工作第2轮的面试时间，为什么比第1轮短很多？我接触到的第1轮面试，一般都是招聘岗位的直系领导。问你的问题基本都是工作中遇到的，或者说是他们正在解决的，也有一些他们想要做的，就是目前还没有方案的那种。你第1轮要考察你的基础，要考察你之前的工作经历，还有你的思维逻辑做事的这个风格当然会通过你的一些经历以及你讲述的一个过程，会做一个基础的判断。
应聘工作第2轮的面试时间，为什么比第1轮短很多？第2轮之后呢，你就要对自己的这个经历以及公司需要的一些方面，比如说他们公司正在研发的这个项目啊，以及用到的一些技术，或者他们需要什么，那这个时候呢，我们需要进行一个拔高提升，这是我们关注的一些重点，我需要考虑的一些方方向吧。
应聘工作第2轮的面试时间，为什么比第1轮短很多？因为第一轮面试基本上是人力资源或者你的直接上级，他们会全方位的面试考验你，然后将情况反馈给能做决定的领导或老板，高层往往时间比较宝贵，而且他听取了第一轮对你面试的汇报，对你已经有一定的了解，复试只是再次确认下而已，自然时间不会太长！注意以下几方面了：1.着装要得体、精气神要出来2.谈吐要落落大方，说活要有逻辑，不能没有主次3.专业知识要强，老板或领导自然懂得更多，问得更高端4.大局观要强，老板往往喜欢下属超出自己本岗位的思维和大局观5.信仰要对，不要贪图享乐不想加班或只为钱而工作，要告诉自己是为了寻找舞台，展现自己的价值，你在乎的认同感而非金钱，你更看重长远的发展而非眼前的高新。
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第1个回答 2021-04-27
因为第1轮只问一下你的工作经历，而且最主要的事情就是你对面试官的第一印象到底是怎么样的，只抓住这两点就可以了，所以第1轮面试的时间特别的短。
第2个回答 2021-04-27
因为能够通过第1轮面试就证明他已经被这个公司接纳了50%，所以在第2轮的时候跟更在乎的就是他的表达能力，并不会问太多的东西。
第3个回答 2021-04-27
因为在完成第1轮面试之后，公司对你的现状已经有了明确了解，是否会录用你，已经能够在极短时间内确定，所以时间会很短。
第4个回答 2021-04-27
主要是因为第一轮的面试对于自己的基本情况都是已经很了解了，所以在第二轮面试的时候问的东西也就比较少了
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