33问答网
所有问题
每月二十开工资,压多少天工资?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-07-04
这个的话你要看你是从上个月到这个月的,什么时候为一个月。如有的公司是月头至月底30号为一个月,20号发工资,那就是要压20天的工资。有的是8号至下个月7号为一个月的。就是压13天的工资。反正他每个公司有的都不一样,你要看这家公司是上个月的,什么时候到这个月的,什么时候为一个月,然后就用20天处理到期限的那个日期,就得出来多少天了。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://33.wendadaohang.com/zd/5hhcd0h44Wc4B4P44c.html
其他回答
第1个回答 2020-07-04
每个单位制定的工作月各不相同,比如有单位从本月16日--下月15日为一个工作月,工资就会按这个工作月的天数计算,如果在下月20日开资,那就当于压了5天工资。
本回答被网友采纳
第2个回答 2021-07-09
这个月七月七号上班,每个月二十号发工资,我这个月七月二十号不发工资吗
本回答被网友采纳
第3个回答 2020-07-04
19到20天呀。
相似回答
每个月20
号发
工资压多少天
答:
法律分析:每个月20号发工资那就相当于压了20天
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式...
每个月20
号发
工资压多少天
答:
如果是下打钟,20号发工资,
可以理解为压工资20天以上.上打钟的意思是发的薪资是本月的
,就是您1月2日加入公司,而20号就可以拿到全月工资,那这个工资就是本月工资,属于上打钟,先付工资,再工作.同样,这种情况下如果您再当月离职,那20号之前离职,当月工资可能不会再发放.而下打钟意思相反....
20
号发
工资
是
压多少天
的工资啊?
答:
法律分析:压了二十天的
。劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的,用人单位应当在每月确定的时间发放工资。所以,用人单位每月20号发放工资,不违法,不属于拖欠工资。法律依据:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
大家正在搜
压20天工作日再开工资合法吗
怀孕上不了班压的工资能开工资吗
开工资压一个月
单位压2个月工资一开
员工突然不来上班压的工资给开吗
15号开工资是压半个月吗
工作压一个月工资
老板把我开了 压工资不给怎么办
饭店不干了压工资不给开怎么办
相关问题
每个月20号发工资,25号截止怎么算的,压多久工资?
每月二十开工资,压多少天工资?
每个月20号开工资,压了几天工资?
每个月20号发工资是押了多长时间工资?
每个月20号发工资压多久工资,25号截止?
你好,我们是每个月二十号发工资,压了二十天工资,这个月我只做...
每个月二十号发工资,表示压了二十天工资没给吗?
每个月20号发工资但老板说压10天这是怎么算的?