怀孕了被单位辞退怎么办？

Question

我知道劳动法规定不能辞退孕妇，也不能降低待遇等，但事实是，他们不辞退你，但是给你各种穿小鞋，不配合你工作，等你忍不了了自己就辞职了。遇到这种情况，我们是无计可施吗？

Answer 1

分两种情况:单纯的因为怀孕被单位辞退；怀孕期间因为违反公司规定或者因为失职给公司造成重大损失被单位辞退。
如果你辞退的原因是前者的话，公司显然违反了《劳动法》的相关规定，《劳动法》明确规定:女性在孕期，预产期和哺乳期，如果没有严重的失职行为，公司或者企业不得无故解除劳动合同。鉴于此，你可以去劳动局投诉，获得赔偿。

Answer 2

你说的这种情况，单位显然是不地道的。违反了法律的规定。你可以到当地的劳动仲裁委员会去控告，或者直接向当地的人民法院起诉。因为，中华人民共和国民法典明确规定保护妇女的利益。怀孕期间是不允许辞退的。你百分之百有赢的胜算，你要拿起法律的武器来捍卫自己的权益。对方即使不用你也得给你补偿。

Answer 3

如果怀孕了，被单位辞退的话，这就是单位不讲道理了，你可以去劳动局，劳动局会出面保护你的合法权益追问

但事实是，他们不辞退你，但是给你各种穿小鞋，不配合你工作，这该怎么办？

Answer 4

怀孕了被单位辞退，可以申请维权，劳动法规定不能辞退怀孕的妇女。追问

但事实是，他们不辞退你，但是给你各种穿小鞋，不配合你工作，这该怎么办？

但事实是，他们不辞退你，但是给你各种穿小鞋，不配合你工作，这该怎么办？

Answer 5

学习下《劳动合同法》，收集材料准备为提起劳动仲裁吧。追问

但事实是，他们不辞退你，但是给你各种穿小鞋，不配合你工作，这该怎么办？