公司制度只要是员工签字就是合法的吗?

我们公司专门给了一份客服制度给客服签名,其它部门是没有这份制度的,但是签名的这份制度感觉就像是强迫签的一样,直接拿来给我们,客服领导都签了,如果我们手下不签的话就好像搞独立一样。自从签了这份制度,但凡有一点错误都扣我们的钱,这是合法的吗?

原则上合法,但给员工造成重大利益损害的除外。
1、公司行为违法,员工有权提出异议;如公司强行推行,可以申请劳动仲裁;《中华人民共和国劳动合同法》第八十条规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2、您及您所在公司的额其他员工共同与公司签订的客服制度,据您所述是“强制签订”,但在签订过程中没有人表示任何的反对,也没有及时向公司说明员工的想法,而是主观上认为是“强制签订”。且签订该客服制度未对您造成严重损害,故合法。
3、建议您和您的同事可以与公司先行协商请求补偿,协商不成,可以申请劳动仲裁。
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第1个回答  2022-05-30

    公司有权决定制度问题,职工有权提出反对意见。

    职工在明知处罚规定时,再违反规定,可以进行处罚。

    罚款原则上不得超过工资20%。否则就是违法。

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