不认定工伤单位怎么赔偿

Question

如题所述

Answer 1

1. 如果职工的事故伤害不被认定为工伤，那么他们就不能享受工伤待遇，单位也就不需要承担赔偿责任。
2. 职工发生事故伤害后，用人单位应当在事故发生后的三十天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。
3. 如果用人单位没有在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生后的一年内直接向劳动保障部门提出工伤认定申请。
4. 如果职工的事故伤害未被认定为工伤，用人单位则无需承担赔偿责任。
5. 根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者被诊断为职业病后，用人单位应在30天内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
6. 特殊情况下，经社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
7. 如果用人单位未按上述规定提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或被诊断为职业病之日起一年内直接向用人单位所在地的统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
8. 根据第一款规定应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
9. 如果用人单位未在第一款规定的时限内提交工伤认定申请，那么在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用将由用人单位承担。