应发工资当月没有计提，下月直接发放，怎么做账？

Question

如题所述

Answer 1

当月没有计提，在次月直接发放工资。
发放工资时:
借应付职工薪酬工资，
贷银行存款或现金。
代扣税金的，贷应交税费应交个人所得税
有社保扣款的，贷往来科目，与支付社保时使用相同的科目。

月末按应付职工薪酬科目的金额，按不同支付对象:
借生产成本
借制造费用
借管理费用科目，贷应付职工薪酬科目。

Answer 2

下月发放时补计提，工资发放之前一定要做集体的分录，是为了归集应付职工薪酬科目的发生额。本回答被网友采纳

Answer 3

1，如题所述，基于会计一贯性原则，如属于当月应提未提情形的，在次月编制补计提工资的会计分录则可，其他发放工资等会计处理不受影响。
2，在对当月和次月进行月度财务分析时，应将该漏提和补提事项做重点说明，提示管理层予以关注。
3，以上仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

Answer 4

当月发放当月补提就可以了，不过如果是企业尽量还是按实际发生月计提比较好，按权责发生制来总不会错的

Answer 5

直接补计提一个就可以了，然后按照实际发。