劳动合同上写压2个月工资条款合同申效吗？

我签了劳动合同压2个半月，甲方合法吗

推荐答案 2020-08-06

工资应当每月支付至少一次，压2个半月工资意味着有两个月工资没有发，不符合法律强制性规定，所以这个合同条款是无效的。
《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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其他回答

第1个回答 2021-03-25

不合法！劳动法有明确规定！正规合同工工作，单位要按月支付足额劳动报酬！

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劳动合同上写压2个月工资条款合同申效吗?答：这个合同约定是无效条款。根据国家劳动合同法规定，劳动报酬应当月支付。单位大部分是当月考勤结束后1到15天就发放工资了。

劳动合同上写压工资条款合同申效吗?答：劳动合同上写压工资属于无效条款，但合同其他条款仍然有效。

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