单位员工口头跟老板提出辞职，老板同意了，做了交接手续，我也开了离职证明

Question

可是由于这个员工当时提出辞职之后立刻走人了，导致公司没有时间招聘人员代替他的工作，我做工资的时候可以扣除他相应的经济损失费吗？公司可以认为这是旷工行为吗？？？求高手解答，拜托了！

Answer 1

劳动法 第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 从您的表述中可以明确，该员工没有提交书面的辞职报告，并且该员工是立刻走人的，也不符合法条规定的提前三十天的规定。所以您可以根据公司的章程规定，按照法条规定的时间，给予相应的惩罚。追问

可是我给他办理了离职手续，是不是就不一样了？