你觉得下属有必要给领导送烟酒来讨好他吗?为什么呢?
职场上,下属送烟酒讨好领导是很有必要的。因为这样会让你更了解这个世界,也更受领导赏识。适当给领导送点东西,就能把事情做得更好。当今社会自身的能力是一方面,世界的方式是另一方面。可以说这两个方面缺一不可。所以,给领导送烟酒是正常的。
需要给领导送烟酒。首先,因为在领导下工作。在领导手下工作的时候,偶尔给领导递烟递酒,讨好领导,对我们的晋升和工作的成功都是非常有用的。这也是当今职场的一个现状;其次,要求领导是不可避免的。当一个领导者在他的手下工作时,我们经常会遇到对领导力的需求。如果平时给领导一点烟酒,领导会想尽办法让自己方便。这样的行为虽然不值得提倡,但也是职场上的“潜规则”,确实能给自己带来很多便利。最后,有利于推广和提升。虽然下属没有义务给领导送烟酒,但下属也要适当表达对领导的提拔和关心。这也是人情往来的需要,所以适当给老板点烟酒是很正常的。只要原则上不犯错误,就没有错。
中心思想是做自己喜欢的事情。送礼不一定是贿赂。中国行走的成语“礼尚往来,来而不至,来而不至”是一种人情往来。礼物不一定要珍贵。看他需要什么,可以从家庭、工作、精神上考虑。家里有没有孩子,多大了,这个时候需要什么学习用品、玩具、游戏皮或者明星演唱会的门票。父母年纪大了可以送一些保健品,恋人可以送化妆品。每天在外面多吃多喝的领导,可能更喜欢家里有一些家常菜,送土特产可能更可取。
领导需要出差,可以提前预定当地酒店。这需要彼此熟悉。不要让别人觉得太刻意好听。有些领导不喜欢马屁精。也可以从爱好入手。喜欢打球的可以陪你玩,喜欢骑马的可以帮他成为会员等等。这些只是促进关系的方式方法,主要是巩固自己的工作能力。只有综合素质高,领导才能更加重视你,发展潜力才会越来越大。如果领导生病住院,应在业余时间或周末探望。一定要记住,领导最讨厌占用工作时间。