第1个回答 2020-03-21
当然是用高工资雇一个有经验的人,有经验的人一上岗就可以工作了,就可以创造财富了,不用再培训了。
第2个回答 2020-03-21
当然是用高工资雇一个有经验的人,这种有创选利用价值。
第3个回答 2020-03-21
那就是看你企业的特点,如果就是劳动密集型的,当然是选低工资,如果是有技术性的。还是选一个有经验的
第4个回答 2020-03-21
那得看对方的人品了,好素质的人不怕他不会,好好栽培不久也会成为有经验的前辈,人都是从不会到熟练不是吗,如果这个个优秀我会选择没经验的他。